公务员考试只能报考司法所，司法所主要的工作有哪些
公务员考试报考乡镇司法所，相对于乡镇其他公务员岗位来讲，应该是比较好的选择。司法所岗位考试和其他公务员岗位考试内容一样，过了法考，对于考试并没有帮助，也不是加分项。
司法所虽然隶属乡镇管理，以前还是乡镇“七站八所”之一，但机构改革到现在，司法所的性质已经发生了极大的变化，从原来的事业站所，成为了县区司法局的派出机构。其机构性质与司法局是一致的，不再是事业，已经属于行政机关了。司法所的工作人员，也从以前使用乡镇的事业编制，改变为现在使用政法专项编制，属于公务员序列。而且按照机关工作人员对待，合理合法享受每月1200元的司法津贴。这个津贴，只有各级政法委、司法局机关工作人员享受，就连县区以上下属事业单位工作人员都没有资格。
司法所的工作，主要是法制宣传和司法调解、社区矫正、综治维稳等，是司法局机关工作在乡镇一级的延伸。由于是受乡镇和县局双重管理，司法所的工作人员，不可避免地承担着乡镇分配的工作任务，比如包村、精准扶贫、项目建设、专项工作开展等。由于是司法局机关的派出机构，司法所工作人员与局机关人员任职交流的机会非常大。而且司法所是公务员岗位，可以参加其他党政机构工作人员遴选，或者工作能力突出的，也可以在乡镇党委政府、县区以上其他党政部门任职、晋升，都没有障碍。
县区以上部门的党政机构改革已经接近尾声，但乡镇机构改革目前还在试点调研阶段。比如乡镇试点一支队伍管理行政执法，乡镇站所由乡镇党委政府直接管理，只接受县局业务指导，这些试点工作基本都已经结束，很快就会全面推开。乡镇司法所还能否保留派出机构的性质，都是一个问号。最大的可能，是整合成立乡镇综合执法队伍，为参公事业机构，受乡镇党委政府直接领导，承担乡镇一级的行政执法职能。如果最终是这种改革方式，乡镇司法所不再使用政法专项编制，而是使用事业编制，为参公身份，享受的司法津贴也会取消。
司法所是司法局派出机构，归乡镇和司法局共同领导，我们这司法所长还兼乡镇党委委员，进了乡镇领导班子。可见国家对司法工作还是比较重视的，你报考司法所没有错的。
司法所承担职能有：指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；负责社区矫正工作，组织开展对社区矫正人员的监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶；协调有关部门和单位开展对刑释人员的安置帮教工作；指导管理基层法律服务工作；组织开展法治宣传教育工作；参与社会治安综合治理工作等。身处基层的你工作以后主要还是调解群众矛盾纠纷和社区矫正，辖区内监外执行人员定期汇报等。
根据司法部《关于加强司法所建设的意见》文件精神，乡镇司法所人员原则上不少于3人，所长必须是公务员身份，其他人员应当为具有法律专业知识的公务员，但实际操作中，乡镇司法所除过所长都是事业编，如果你是以公务员身份进去的，你以后发展前途大大的。
司法所在最基层，是街道或乡镇下属的，平时的工作就是在街道或乡镇做法律宣传，监督刑满释放、社区矫正和安置帮教人员，受街道或乡镇和上级机关司法局的双重领导。如果你过了司法考试，笔试也通过的话，你很有优势，毕竟能报这个岗位的人是不用过司法考试的，但这是最基层的工作，你要考虑好了，是否感觉有点儿亏。当然，你可以先考进来，先具备公务员身份，作为权宜之计，以后再有机会调到上级机关或者其他司法系统，或者通过遴选到上级机关。
既然过了司考，那去司法所，简直是大材小用。
法律专业，司考是其金字招牌，首先应该去律师事务所工作。
如果想进入体制，那么也应该进公检法单位，尤其是法院，去入额。
不要把自己埋没了。
我原来就在司法所，现在在组织部，好了，言归正传。司法所的工作主要有4大块，1是法律宣传，2是法律援助，3是社区矫正，4是人民调解；另外，还要帮助驻地乡镇政府提供简单的法律服务，比如起草合同、打一些简单的官司等等。如果你司考过了，去司法所还是很不错的，像法律援助你可以直接自己上了。司法所的工作总体来说还是比较轻松的，因为大部分地方都是垂直管理，也就是虽然工作在乡镇，但是编制在局里，所以政府的是事务性工作介入的不多。对政府而言，帮助最大的就是人民调解这块工作，做的好的话，政府主要领导都是很倚仗的，当然，这样你会累一些。最后，说一下待遇，重点来了，目前司法所待遇比普通乡镇公务员高不少，毕竟司法津贴1200一个月，只比公安、法院、检察院稍差。
楼主您好，您想咨询的是司法所的工作有哪些，这个具体得看是您所在的招考单位他们有什么要求，每个城市的司法所日常工作都会有一些区别的。建议您找一下在职人员询问，他们的建议还是比较准确的。过了法考可能会在学历和资历上有些优势，但是不一定起到重要作用。
司法所长为什么试用期一年
司法所长试用期一年的原因主要是为了确保其能够胜任所担任的职务。司法所是基层法律服务机构，负责管理监督基层司法工作，具有极大的权力和责任。
因此，司法所长必须具备丰富的法律知识、熟练的工作技能以及优秀的管理能力，以便有效地履行职责。
试用期的设置，则是为了让新任司法所长适应工作环境、熟悉工作内容，并且验证其在实际工作中的表现。
如果司法所长在试用期内表现优秀，证明其能够胜任该职位，并且可以延长其服务期限。如果表现不佳，则需要重新考虑其是否适合该职位。
因此，试用期的设置可以有效地确保司法所长的能力和素质，提高基层司法工作水平。
司法所长担负着重要的行政和法律责任，因此试用期一般设置为一年。在这段时间内，他需要向上级机关或领导汇报工作，不断学习和提高自己的管理和法律能力，确保在履行职责的同时不出现差错或失误。
同时，试用期也是考核和选拔人才的重要时期，通过对司法所长一年内的工作表现进行评估和考核，可以更好地决定是否继续聘用或提拔。
因此，试用期的设置可以保障司法所长的整体素质和工作能力，提高司法所的工作质量和效率。
司法所长试用期一年的原因是因为担任司法所长需要具备很强的法律素养和管理能力，因此需要在试用期内对其进行全面考察和评估，确保其具备胜任该职位的能力。
司法所长作为一级司法行政机关的负责人，其职责涉及到法律援助、法律监督、案件审理等重要工作，需要具备扎实的法律基础和丰富的管理经验，同时还需要有良好的沟通协调能力和领导能力，以便更好地与上级机关、下级机关以及社会各界进行沟通和协调，使司法所的工作能够得到更好地推进与落实。
因此，司法所长试用期一年是为了保证其能力和素质能够达到职位要求，确保司法机关的正常运转和开展。
司法所长试用期一年主要是为了保证司法所长的工作质量和能力，并提高司法所的管理水平。在司法所长的这一岗位上，需要具备丰富的法律知识和管理能力，以便更好地维护司法权威和维护正义。
通过试用期的培训和考核，可以帮助新任司法所长加强对司法工作的认识和理解，掌握工作技能和业务知识，并从实践中积累经验和提高管理能力。
同时，对于司法所来说，这也是对人才的筛选和选拔，只有通过试用期的考核，才能确定一个人是否适合担任司法所长这一职位，进一步提高司法所的管理水平和维护社会稳定的能力。
司法所长试用期一般为一年，这是为了保证司法所长上岗后能够尽快适应工作环境和工作内容，同时也是为了对其综合素质和能力进行全方位的考核和评价。
在这一年的试用期内，司法所长需要通过各种实践和工作经验来提高自己的工作能力，熟悉法规政策，了解司法工作的内涵和特点，更好地服务群众。
司法所长的工作涉及到很多方面，包括法律知识、办案经验、领导能力等等，需要有足够的时间来检验和培养，所以试用期一般为一年，这也是一种保障措施，可以为司法所长的稳定任职提供更加可靠的保障。
1 因为司法所长的职位要求较高，需要具备一定的法律知识和管理能力，试用期的时间要长一些。
2 在试用期一年内，能够全面了解司法所长的工作能力和业务水平，以及是否能够胜任该职位，从而避免任命不当而造成的损失。
3 同时，试用期还可以让司法所长逐渐适应工作环境和工作节奏，更好地融入工作团队，提高工作效率和质量。
司法所长是一项具有一定专业技能要求的职务，需要具备法律知识、管理能力等多方面的素质。
试用期一年的设定，一方面是为了确保司法所长在实际工作中具有较高的业务水平和工作能力，能够胜任职务；另一方面也是为了给予试用期间进行学习和实践的机会，以不断提高自身素质和能力水平。
通过试用期的考核和评估，可以更好地选拔和留用具有优秀业务素质和管理能力的司法所长，提高司法所的工作质量和效率，维护社会公平正义的实现。
司法所长试用期一年是因为这是一项重要的公职，任命人员需要经过长时间的观察、评估和考核，以确保他们具备足够的能力和胜任力来履行职责。
试用期一年是一个适当的时间，足以让上级机关和公众了解他们的工作表现、管理能力和诚信度等方面的情况。
同时，试用期也是法律所规定的必要程序，以确保人民的合法权益得到保障。
司法所长需要处理许多敏感的案件和纠纷，因此，只有在经过了严格的考核和验证后，才能确保他们具备足够的能力和信誉来担任这个关键的职务。
司法所长试用期为一年主要是出于以下几方面考虑。
首先，司法所长作为一级法官和地方法律服务机构的负责人，其职责涉及司法、行政等多个方面，需要熟悉运营、人事管理等方面的工作，因此需要较长的时间对其进行考核。
其次，司法所长作为司法机关的重要管理者，其工作与各类法律事务相关，需要具有高度的责任感和专业素养，因此需要足够的时间对其进行评估。
最后，司法所长一般是担任该机构的重要职务并承担较高的权力与责任，因此需要通过长期的工作表现来进行升迁或者调整。
这样可以保证司法所长具备实际操作能力和领导管理能力，以提高司法所的公正性和服务效率，维护司法机关的尊严和形象。
司法所长是一项重要的公职人员，其职责涉及到社会稳定和公共秩序的维护。因此在任用司法所长时，试用期的设定是必要的。试用期一年的设定，主要是为了保证司法所长在担任职务后能够逐渐熟悉工作流程和规章制度，并同时检验其工作能力和管理水平。
在这一年中，司法所长需要面对各种工作挑战和压力，同时也需要通过实际工作证明自己的能力。
试用期一年的设定，也是为了保证司法所长的廉洁从政和公正司法，防范腐败和滥用职权的现象。
在试用期内，对于司法所长的工作表现和职业道德表现进行全面和客观的评估和监督，这有助于建立一个健康、公正和高效的司法体系。
基层司法所是行政机关还是事业单位
基层司法所是行政机关。
什么是基层司法所： 司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。什么是行政机关： 行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。从广义上讲，行政机关是一级政府机关的总称，即国家政权组织中执行国家法律，从事国家政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作部门。从狭义上讲，行政机关仅指政府机关内部的综合办事机构，即办公厅(室)，它是在行政首长直接领导下处理各种事务、辅助进行全面管理工作的机构。什么是事业单位： 事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。司法工作人员工作条例
（1）定期参加司法所政治思想、业务学习，并做好学习记录。
（2）参与乡镇、街道人民调解委员会矛盾纠纷调解工作。
（3）每日协助司法助理员开展对社区服刑人员的走访调查。
（4）协助所长、司法助理员定期开展辖区内刑释人员安置帮教工作，做好走访、登记工作。
（5）协助所长、司法助理员定期开展辖区内法治制宣传教育工作，做好法治宣传资料的整理归类。
（6）协助司法助理员或独立完成工作日志和各项业务工作记录。
（7）每周开展一次内务自查，及时发现并整改存在的问题。
（8）每季度对各项工作开展情况进行一次盘点，查漏补缺。
（9）按所长要求完成其他工作任务，并向所长负责。
乡镇司法所长能参加遴选吗
司法所长是公务员，政法专项编制。能参加遴选。公务员遴选也称为公务员公开遴选。是指市级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。乡镇司法所所长是公务员岗位，行政编制，只要符合其他遴选职位要求的资格条件，当然可以参加遴选。
司法所所长可以当代理人吗可以收费吗
司法所所长如果持有基层法律服务工作者证件的，可以代理，可以收费，如果司法所与基层法律服务所分离的，其不具有法律服务者身份的不可以代理 （近亲属代理、社区代理、单位代理除外，统称公民代理）且不能收费，即使公民代理也不能收费。
司法工作人员职责
为确保司法所的工作正常开展，司法所工作实行分工责任制。
司法所工作职责分为所长职责于司法助理职责。
司法所长，负责司法所全面工作。
司法助理协助所长工作，侧重抓好人民调解，法制宣传，安置帮教和社会矫正工作，并负责好内务事务。
司法所长的任职要求
司法所长必须是公务员编制（政法编）且与乡镇副职同级（落实所长职级待遇的省市）；司法所长职位准入的基本条件;
1、具有从事政法工作经历。
2、具有法律大专以上学历或取得法律执业资格。
3、具备较强的组织协调和行政管理能力。
司法局是司法行政机关，司法局一般职能由区县级司法局实现，各级司法局隶属于上级司法行政机构，各区县司法局由设有区县的市级司法局垂直管辖，受各级党委政府的领导。各级司法局负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理。
任职要求是：一、思想政治信念坚定，能够正确履职尽责。二、有能力完成新时代基层司法行政各项职能任务。三、具有较强的法治意识和熟悉常用法律法规。四、有较强的文化基础，能够熟练掌握司法行政各项基本业务。五、廉洁自律，团结同志，有较强的组织协调能力。
司法所的职能
司法所是区、县司法局的派出机构。
司法局是司法行政机关，司法局一般职能由区县级司法局实现，各级司法局隶属于上级司法行政机构，各区县司法局由设有区县的市级司法局垂直管辖，受各级党委政府的领导。各级司法局负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理。