小米的印度工厂关闭了吗
是的，小米的印度工厂已经关闭了。
1. 原因是，印度政府出台了一项新的政策，要求外国手机制造商采购部分组件国产化，而小米的印度工厂无法满足这一要求，所以被迫关闭。
2. 这对小米来说是一个挑战，因为印度市场对于手机制造商来说非常重要，关闭工厂可能会对小米在印度市场的竞争力产生一定的影响。
3. 随着印度市场的竞争日益激烈，小米需要寻找其他方式来满足印度市场的需求，例如通过进口手机或者与当地的代工厂合作生产。
印度最大的智能手机品牌小米也加入了停产行动中，并表示将遵循印度政府的封锁令。小米印度公司表示，公司办公室、仓库、服务中心、小米之家和制造工厂等每个设施都将遵守封锁令。与此同时，公司将24小时警惕地监控局势。
目前小米已经做出了反击，根据媒体报道，小米已经停止了在印度的工厂扩建，同时也开启了大幅度的裁员。但小米的供应商并没有被罚 小米要是把工厂关闭退出印度 小米的供应商规模也会面临巨大萎缩
如何看待小米暴力裁员至今未获补偿
小米暴力裁员事件是怎么回事呢？小米相信大家都很熟悉，但是小米暴力裁员事件是怎么回事呢，下面就让小编带大家一起了解吧。
小米暴力裁员事件，其实就是闲人吃饱了撑着没事干，大家可能会很惊讶小米怎么会暴力裁员事件呢？但事实就是这样，小编也感到非常惊讶。
这就是关于小米暴力裁员事件的事情了，大家有什么想法呢，欢迎在评论区告诉小编一起讨论哦！
吃饱了撑得，我又不去那上班，关我什么事！
裁员近10000人，重压之下阿里能稳住么
互联网行业发展至今，阿里也不再是一家独大，阿里的每一个分支业务，都布满了竞争对手。
所以，阿里曾经很辉煌，很多人认为，这是因为马云的能力比张勇强太多。事实上不是，张勇除了是个职业经理人之外，最大的功劳是帮助淘宝在2009年实现盈利，这么多年来，淘宝天猫依旧是阿里巴巴收入来源的半壁江山。
裁员将近10000人，这是在一个季度内完成的，10000人看似很多，但是按人员比例来讲，其实不算多，裁员之前，阿里巴巴有25.5万员工，如今还有24.5万，裁员比例还不足5%。所以，阿里巴巴的底子还是在的，并没有因为裁员大潮而动摇根基。
阿里巴巴的竞争对手已经成长为巨头，电商方面有拼多多、京东等巨头，还有正在崛起的抖音电商，一点一点分解和蚕食淘宝天猫的份额。外卖方面有美团，饿了么压根不是美团的对手。在物流方面，阿里没有自己的物流系统，无法实现物流与电商系统的对接，但京东可以。海外电商，亚马逊在物流与电商系统构建上，也远超速卖通和天猫国际。云计算用户也见顶了，这也迫使阿里巴巴不得不裁员。
其实很多企业都想要缔造自己的商业大版图，渗入到人们生活的方方面面，理想和现实难以同步，非人力所能左右。阿里巴巴如果能够剔除一些边缘业务，把主营业务，能够盈利的业务做好，阿里是完全没有问题的，即使向全社会输出再多的人才，基本盘还是稳的。
由于疫情原因，我们看到的是不仅老百姓生活难了一些，连大企业也过得不是那么顺遂。
阿里挺好的，别瞎操心了。
因国内舆论大转向，创新就是与民争利，是打击实体经济，所以阿里把重点转向全球。
受此影响，国内创新部门肯定受到极大影响，裁员不断。全球其他国家肯定欢迎阿里，毕竟能给当地带来税收和优质工作岗位，更能带来创新业务，新加坡只是开始。
这也是华尔街28家投行给出强烈推荐的原因，当然股价受中概股摘牌不确定因素影响，目前依然在低位徘徊。
小米雷军称公司账上必须留18月工资，这是啥概念。
既然经济补偿金付的起，说明资金流充裕。
大企业的风控也不是摆设，人工成本占总成本的比率也是受控制的，越大企业人工支出占比越低。
就裁员来说，反而很多人羡慕。
但是别以为他效益不好，一转身他又招了6000名应届毕业生。
节约成本的操作无话可说，只是感觉互联网接近传统行业的方向。
面对经济下行压力，各个公司为了生存，不裁员不行，只有裁员了才能稳住。被裁的员工这会是最难受的，没有高收入的保障了，房贷车贷可能面临问题，不知道对杭州的高房价有没有影响。
经过这次的事情，对于我们所有的人都是一种教育，晴天得为阴天准备伞，不能一直幻想着高工资高收入拿一辈子，这才是市场经济本来的面目。公务员也不会是铁饭碗，如果经济不行，财政收入面临压力，解决问题的唯一办法就是精简机构，让部分人员自谋生路。
这个大局势之下，裁员也是可以理解的，毕竟公司本来就是盈利性组织，肯定要从自己的最大化利益点出发。被裁员的员工也会有相应的经济补贴，但是对我国当前的就业形式来说就有点火上浇油了
阿里裁员1万个人，重压之下显然阿里能够稳住，因为它减轻了人员的压力，精兵简政生意还照样做。
反而难的是阿里所在的浙江省以及杭州市等地，这些被裁员的1万个人，短时间里面也不可能很快就找到工作，那么这些人就不会再交税了，然后还没有收入，也不会促进消费，显然就成为一个社会的很大的负担。
不过好就好在经过改革开放多年的积累，浙江也好，杭州也好，市政府相关单位还是有一定的资本金的，能够发放一些失业保险金。况且杭州作为一个拥有将近1,000万人口的城市，有1‰的人新增下岗也还能够消化得了。例如现在做核酸检测就招聘了不少人，这些都是新增的就业岗位。
现在最大的痛苦就是很多人年富力强，正是做事业创造的黄金年龄，他们这些人突然下岗失业了，给社会一个很大的拖累。需要相关的管理部门出台一系列的促进中小微企业发展的政策和帮扶的措施。已使那些被裁员的人早一点再就业上岗。作者为高级#教师##创业##旅游##怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##我要上头条##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录##8月财经新势力#
京东小米仓库怎么样
京东小米仓上班有着许多优点。首先，工作比较稳定，因为京东和小米都是知名电商品牌，发展势头良好，所以在这里工作不用担心公司倒闭或裁员。
其次，工作内容比较简单，主要是负责收货、分拣、打包等操作，相对来说比较轻松。此外，工作时间比较固定，一般都是按照班次制度进行排班，可以提前安排好自己的生活。
最后，薪资待遇也比较优厚，尤其是加班费和福利待遇，可以有效提高员工的收入。总体来说，京东小米仓上班是一个不错的选择。
阿里巴巴裁员，阿里巴巴裁员过吗
没有。
早前先是传出了腾讯公司要大规模的裁员，但这一消息很快得到了否定。腾讯公关总监张军表示裁员实为谣言，腾讯总共才30000人，不可能一下子干掉两成，而且腾讯今年还有3000多人的社招任务。
虽然腾讯公司的游戏业务近来受阻，而且股价也是在下跌当中，但是腾讯投资的项目很多，需要更多的人手来推动项目的进展，所以传出腾讯要裁员，这简直就不用动脑筋想！
这也是为什么今年美团与小米拼了头也要上市，因为上市有了钱，有钱就能熬过寒冬，所以雷军和大家说什么情怀，反正我是不相信！
小米公司裁员为什么又招新员工
小米公司在进行裁员的同时，也在招新员工，这是因为公司的战略目标、业务重心和市场战略等方面可能发生变化，从而需要平衡公司的组织结构及员工配置，让公司更加适应市场的变化，提高经营效率及竞争力。
具体来说，小米公司可能在某些业务领域面临市场压力，需要进行裁员以降低运营成本，并且同时在新兴业务及板块加强员工招募以用人成本更加合理地开展业务。此外，公司还可能希望在不同领域聘请更多的具有相应技能和经验的员工，以进一步提高公司在市场上的竞争力和业务扩张能力。
总之，裁员和招新员工可以说是公司运营策略中的两种不同应对方式，旨在适应市场需求，同时平衡组织架构与员工配置，进一步提高公司的整体竞争力。
小米公司裁员事件详细介绍
全公司计划裁员10%，在2021年绩效评分中，小米强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。
小米员工透露，一些互联网方向的老部门或者冗余部门，比如信息技术部，被裁员较多，而一些效益好、人数少或者新设的部门则裁员较少，甚至不裁员，即没有被安排C的指标。