曾经的网瘾少年UZI，如今年入千万，你怎么看
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现在的UZI说年入千万一点都不夸张，各种游戏的代言，直播的签约费，可以说UZI靠着游戏已经走向人生巅峰，迎娶白富美了。
相信很多人在学生时代都非常喜欢玩游戏，甚至有时为了玩游戏会逃课，会导致学习成绩下降，尽管家里人处于反对状态，也依然不管不顾，那么现在热爱游戏的玩家，如果坚持下去你们会成功吗？
而且近几年电竞选手年轻化非常严重，我记得UZI是从18岁开始打职业，那就意味着他当时已经放弃学业了，虽然说现在学习不是唯一的出路，但是自己做事一定要考虑后果，如果你的游戏天赋也逐渐展露了出来，自己也深爱着电竞行业，那么可以去一试，但是你要知道的是，没有谁会偶然成功UZI背后吃了多少苦只有他自己知道！
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相信大多数男孩小时候都爱玩游戏，这是正常的，但爱玩游戏不一定就是网瘾少年，就像你自己说的，你也很喜欢打游戏，但能说你是网瘾少年么？
例如丁俊晖，从小就有打台球的爱好，但人家同时又有极高的天赋，在经过后期专业性的训练一步一步走到今天。
所以老搬长觉得，喜欢只是基础，天赋才能决定你最终能不能把爱好变成职业。
现如今的Uzi可谓在电竞圈里无人不知了，很多人以Uzi为榜样，觉得玩游戏也可以出人头地，也可以年入千万，走上人生巅峰。
从一定程度上来说，Uzi的例子确实证明了这一点，但不要忘了，那毕竟只是少数。曾经有位职业选手接受采访时说，如果你不能再刚接触这个游戏，就打到很高的段位（至少全国前十），那么就不用想后期通过努力成为职业选手了。
这句话说得有一定道理，全国喜欢玩LPL的有那么多，但能成为职业选手的，却寥寥无几。现在的职业选手，那一个不是在没成为职业之前就已经展现出了极高的游戏天赋，然后被俱乐部发掘，逐渐称为职业的。
有些人是老天赏饭吃! ! !
你要知道，很多看似光鲜的行业其实是有很多牺牲者的，中国几千万的召唤师，可是UZI只有他一个。
在LPL那些成绩不好的队伍那些队员也是万里挑一甚至是百万里挑一，那种天赋是上天给的，学不来的。
年轻人有梦想是好的，但是不要想着通过别人的光鲜来决定你的未来。
如果题主觉得自己很有天赋给自己一年的时间，如果你能做到进入职业联赛，说明你的天赋是可以的，如果做不到就不要在浪费时间了。
电竞行业，这种带有娱乐的行业，真正出彩的都是才华泛滥的行业，天赋与努力却一样不可。
效率是检验才华的唯一标准，大器晚成代价太大。
永远不要以个人的成功来以偏概全。
或许我说得话有些伤人，但基本都是事实。
你不是uzi，你没有他的那种天赋，你所谓的喜欢打游戏和他所从事的电竞职业是两会事。或者我可以理解为你只是沉迷游戏而已，并且还没有uzi的那种天赋。达不到他的那种高度。
其实我挺反感那种所谓的鸡汤的，随便找一群成功人士来，大讲特讲自己的成功经历，然后一些人就觉得自己找到了成功的路径，奋不顾身的去走他们走过的，但到现在还有谁成为了马云或者是刘强东？
uzis3出道，就带领着皇族打进总决赛，虽然最后败给也是那个时候横空出世的skt的手里，但那也依旧是一份很好的成绩，当然在这种比赛里，只有冠军才是最重要的，两届亚军并没有什么意义。
之后uzi一路磕磕碰碰，伤病缠身，但依旧一直处在巅峰状态。
所有成功都不是偶然，其实我挺好奇你们这种人那来的那种迷之自信，觉得他们在这里成功了，就觉得自己不比他们差也能成功。
至少我觉得一个真正能成功的人，不说他完全不追寻前路，最少他也不会完全照搬他们的路子。
你的描述里，不过是觉得自己打游戏不错，也喜欢游戏，就觉得自己能成功？这种莫名其妙的自信我都不知道该怎么说，只能说你高兴就好。
最后我只想问几句，1:你有他那实力天赋吗？
2:你觉得你能坚持一天十多个小时呆在电脑面前一直训练吗？
不要因为电竞选手的工资都非常高，高的只是那些明星选手。
想ldl和lpl里那些没什么名气的选手的工资还不及他们的零头。
曾经的网瘾少年有很多，如今年入千万的只有一个。
UZI绝对不是一个曾经网瘾少年到现在年入千万的代表人物，他只是一个特例。他不是值得学习的，因为打游戏这个东西就是一个人生的赌博，不是每一个人都有那个天赋，如果你没有天赋，还有硬去打电竞，那就是对自己的人生不负责任。
这不是看不起电竞行业，因为电子竞技发展的时间还是太短了，他还没有一个完全的训练体系，而且一个游戏随时都可能被另一个游戏所取代。
对于uzi只能说是，天赋，努力，加运气的结合吧，万中无一。这个世界的网瘾少年那么多，那又有几个最后年入千万的人呢？
感谢邀请，先来回答问题：uzi作为目前LPL最有牌面的人物，很多人往往看到了他光鲜亮丽的一面，但是轻易忽略了他在这里面所付出超出常人的努力。想成为他那样的选手，不仅要天赋卓绝还要付出比常人更多的努力，二者缺一不可。
出道即巅峰的代表——uzi
uzi可谓是出道即巅峰的代表人物，S3刚一出道就随队打到了参加S3世界赛的名额，并以一波薇恩极限绕后团灭OMG却不死的操作一站成名，成为了LPL最炙手可热的人物。第二年老队友纷纷退役，战队一度被打到保级赛边缘，在迎来了insec和zero之后再度拿到S4世界赛的资格，并连续两年打入世界赛决赛。
这与他的天赋是不可分割的，电子竞技成绩才是最重要的，没有天赋的选手再怎么努力也会在越来越高强度的对抗中被刷下来。天赋可以说是成为职业选手的敲门砖，只有打到国服王者或者韩服大师水准的选手才入得了职业战队的眼睛。
备受伤病困扰的uzi
很多的职业选手在打职业的生涯都会落下病根，很多的选手都备受伤病的困扰。拿uzi来举例子，他的背伤以及手伤已经成为了不可逆的伤病，也即是这些伤病将会陪伴uzi一生，而这就是高强度的职业训练带来的副作用。
其实不仅uzi，现在很多的职业选手身上都有或多或少的伤，因为想要出成绩就必须比别人付出更多的努力才行。目前LPL一线的职业战队，每天的训练时间高达十一个小时以上，只留出很短的时间进行锻炼和吃饭，其他大部分时间都要投入到训练当中。想要从事电竞职业，就必须要忍受这种高强度的训练，撑不下来的已经被淘汰了。
结语：
电竞选手打的好的确实可以收获非常多的东西，包括名气，奖金以及代言，但是想年入千万达到uzi那个级别的选手就必须拿成绩来说话，因为没有成绩什么都不是。
不嫉妒，不羡慕，还是有一点点羡慕吧！
每个人的成功都不是偶然，合适的时间遇到合适的人或事。如果他当初不是坚持，如果他当初听父母妥协了，如果他对英雄联盟没有手感进不来电竞圈······太多的如果才能成就今天的UZI。一路走来也很不容易，都是靠每天每夜的练习。这也是我玩英雄联盟的体会。我刚玩英雄联盟那段时间，第一次碰到对面打野盲仔，把我的烬各种抓，我还说是他开挂了。但场次玩多了就知道是自己菜了。那些职业选手，除了要天赋，更多的还是没日没夜的练习。
这一点大司马也是，他们都是对游戏是真的热爱。其次是有一点天赋，更多的就是他们付出的泪水。还有一点就是如果UZI是财迷，年收入是不止千万的。
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近日万科薪资大调整，有员工基本底薪下降40%，大家怎么看
问题需要从两个方面来看：1、如果万科只是单纯的调低底薪，那就是绝对的降低人力成本。2、如果在降低底薪的同时增加绩效工资，这样既可以节约人力成本，不然南郭先生滥竽充数，也可以让多劳者多得。
受到市场变化影响，万科企业（02202）新一轮职级架构调整浮出水面。
万科旗下几大区域的薪资结构调整正在进行之中。其中，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，40~45是城市总级别，45以上的集团领导级别；而职级体系上，则由过去的V1~7的职级体系，调整为GP（核心合伙人）、SP（业务骨干）、JP（合伙人）三级。
由于职级和薪级的变化，大部分雇员薪资结构也随之调整，新的薪资采用“低底薪，高绩效”的组合工资。
万科这次职级调整是从去年年底开始启动，到了今年9月份在各个区域执行，主要是把基本的薪资下调了很多，并把这块放到绩效里面去。
去年开始，万科就提出了薪资调整方案，这一方案被称作“一年一起立‘’，即每年根据员工个人贡献情况核定薪资，薪资不再因为固定的岗位或者职位而固定。比如说，同样职位的两个同事，可能因为工作状态和贡献的不同，最后拿到的钱并不一样。从去年调整的情况来看，有人收入微涨，有的则下降，有更多的绩效导向意味。
虽然很多降低的部分放到绩效里面去，不过目前行业下行，实际绩效工资发多少并不乐观。许多万科的员工认为这是一种变相裁员方式。
万科方面则回应称，调整前后其实多数人是不变的，所以不存在普降或普升。至于调整的目的，万科提供的相关信息显示，是为了适应新的转型发展，即现在的万科业务种类、人员构成、用工形式都更为复杂，过去的地产体系无法有效覆盖，所以全集团进行了重新拉通和调整。而调整的意义其实是为了及时地匹配人员岗位的责任变化，能够有上有下，也能够不再论资排辈，对于组织来说也更加灵活。
此外，万科降低薪酬背后，悄然的人员调整也在继续。万科在财务、总办、人力条线都进行了相应的减员，而营销这样的业务部门则保持稳定，主要还是为了节约人力成本。
行业下行背景下，无论龙头房企，还是二三线企业，无一例外地感受到压力。为了避免公司陷入经营风险，缩减开支，地产企业减员和降薪，在行业内已经不是新鲜事。
一年前，儿子校招心心念念想去万科，在大学生的眼里那是高不可攀的地方，那时候已经有万科产业转型的报道，觉得开始走下坡路的迹象，就放弃去终面了。现在想想还是明智的选择，孩子会计专业走专业道路，进国家前三名实力的会计师事务所工作，目前在考注会证中，三年内取得证件的目标有望实现。一技傍身路会越走越宽，希望儿子得偿所愿[玫瑰]
工资高低取决yu能力的大小
企业给工人工资，相当yu一个家庭收入低了，伙食和消费也低了，企业也一样，生意淡了，收入也就少了
不评判别的企业工资高低
现在我做好自己的本质工作，好好养伤，早日回到自己的工作岗位
万科做为房地产的领头企业，有员工工资下降40%，说明房地产的行业将面临巨大的考验。
以前做房地产的，就拿销售这一块来说，最底层的员工也是开着私家车，住着洋房，拿着高薪，说明房地产的利润非常之大。房地产底层员工比其它企业的员工工资多了好几倍，现在下降40%，相比其它企业工厂人工资也算正常。
房价偏高，老百姓为套房子倾其所有，根本就没什么幸福感而言！花无百日红，房地产企业必定迎来寒冬。
郭碧婷已经加入了豪门，为什么还没有领结婚证
这个问题八卦味十足啊！就由娱乐茜希来扒一扒吧！
向佐和郭碧婷这对夫妻自从参加了综艺，就一直很受大家伙的关注呢。作为一个娱乐圈的漂亮女明星，郭碧婷，老大年纪了，好不容易把自己成功嫁出去，还是嫁入豪门。自然得到了很多人的红眼。一点风吹草动，都能让柠檬精神经竖起，八卦个不停。人红是非多，这种痛并快乐着的感觉，想必很美妙吧？
结婚婚礼都轰轰烈烈地办了，却差个领证。粗粗听来，确实有点奇怪，不免让人深感其中有猫腻？
这么明显的吃瓜点，还不是他人爆料滴，据说是向佐自个上综艺爆料的。所以说，向佐这是在玩啥？自造热点吗？
瓜被当事人抛出来了，吃瓜群众就热情地接过来啦！那为啥结婚了还不领证呢？莫不是想，吃干净了就拍拍屁股走人，不认账吗？还是想给郭碧婷一些压力，或者下马威之类的，莫不是豪门调教新媳妇的新花招？又或者是，向佐在给自己制造热度？
对此人家向太看时机差不多了，就站出来宣布所谓的真相。造成这个局面的原因，只是因为疫情而已。于是乎，疫情背锅了。疫情期间领证有木有？真相看似合理，也很让人无语吐槽好吗？
对于郭碧婷向佐未领证这件事，早在2月份向佐就已经公开，当时在《天天向上》的云在线节目中，向佐就坦白二人只是办了婚礼还没有领结婚证。并承诺疫情过后一定要跟郭碧婷去把结婚证领了。我想能在节目中坦荡荡的说出来，证明人家根本没介意这件事情，否则人家不说咱还不知道呢，没必要酸人家嫁入豪门难，需要母凭子贵什么的，真的大可不必！
当时小编我也看了这期节目，一开始是有点震惊的，但后来仔细想想感觉也不是什么大事。都已经告诉全世界我们结婚了，说明人家早已经认同并承认了！节目过后面对网上的各找说法，向太也及时在微博上发文澄清了未领证的理由，原因是领证过程中手续繁琐，结果就碰上疫情了，人家小两口好着呢吧！
在6月份，香港媒体也曝光了郭碧婷向佐即将领证的新闻，只等郭碧婷签字了，因为疫情原因，智能灯隔离结束才能顺利领证。
昨天，也就是7月20日，向佐和向太公开了郭碧婷怀孕的喜讯，向太说“向佐就是在我们36岁时出生的，如今郭碧婷也是36岁怀了鼠宝宝，一切都是好缘分。”可见一家人非常的幸福！
所以，未置其中，不予置评，人家领没领证，为啥没领证这事咱真的别瞎猜测，只希望所有人和事都如我们所见之美好，那样我们自己也会过得更好吧，毕竟相信世界是善良的总比相信世界是黑暗的要美好！
我是吃瓜甜心。欢迎留言、讨论、点赞、关注！
豪门结婚都是很慎重的事情，因为他们的财产金额非常大，有钱人都不想给人离婚就分走的，所以基本上都会签一份婚前协议来保障财产所有。
- 刘强东和奶茶妹妹拿结婚证之前就签署了婚前协议，刘强东提前预支了十年的工资和奖金，如果他们十年内离婚，奶茶妹妹基本上分不到他的钱，老男人就是精打细算呀。
- 布兰妮2006年与老公凯文离婚，很多人认为24岁的布兰妮可能得将自己的一半财产分给凯文，但事实上，她在婚前协议中已经表示，她6500万美元的财产不会给凯文一分一厘。
- 邓文迪和默多克离婚，邓文迪仅获两套房产和让两个女儿成为870万美金基金的受益人，看起来很多是吗？而默多克仍然拥有超过139亿美元财产，也就是说邓文迪只是从牛身上拔了根毛。
向太那么精明的人，虽然屏幕面前好像对郭碧婷很好，但估计实际上也是各种防的。向家家大业大，郭碧婷和向佐当然也要考虑婚前财产的问题，现在郭碧婷孩子都怀了，母凭子贵，想来离拿结婚证也不远了，只是婚前协议应该也是少不了的。
刘强东读了多少书
读了不计其数的书，一个礼拜就看一本书。
从上学开始到现在，我一直保持着阅读的习惯，现在我基本上每周至少会看一本书。而且，我会把一些优质的图书推荐给身边的朋友和公司的员工去读。”
此话不假，他对好书的推崇从“京东文学奖”就可以看出来了，今天首届京东文学奖评选正式启动，莫言、史航、罗永浩、马伯庸……36位大咖当评委，据说最高单项奖金有100万！
刘强东是人民大学本科毕业，起码读了15年的书，在哪个年代，能考到大学的都是天之骄子，当时高考是宿迁的高考状元。
1、刘强东绝对是穷人的励志偶像，没有好的出生，没有好的资源，毕业后白手起家，把京东带到现在的高度，那个年代大学毕业。
2、学习好，毕业于好大学，是成功的一大基础，现在的巨头企业大多数都是毕业于好大学，比如北大，天大等等。
京东产品实习生转正待遇咋样
转正应该就是可以达到8000左右的，还是比较靠谱的，他们实习生都5k以上。而且还有年终奖，各种补贴，还有旅游
京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。
华为2017年财报，为何6036亿销售收入，净利润才474.55亿
没有比较就没有伤害，京东营业额比华为高，还不交税，还亏本，只要买通701，方东兴，刘强东被吹的神乎其神，好像是中国大救星似的。
小米不生产手机，只做手机搬运工，也被神话了。
华为开的工资比部级干部都高，员工分的红超过三个县长工资，都没见任正非吹。
华为真正做到员工第一，研发第一，良心第一。
天天就是这些吹牛逼，世界第一的开发费用等等。就开发到刘海屏，拉莱卡背书了？我就想问下，这些数据是哪来的？有第三方审计？如果是华为自己透露的，就他那一惯弄虚作假的德行，又有多少可以相信？
首先，这个净利润率的表现算是非常好了，不能说『才』479亿，尽管营收高达6036亿。
其次，净利润率只是一个参考标准而已，华为的利润表现算得上是非常好的了。
净利润率表现上佳
根据华为的财报，2017年实现全球销售收入6036亿元人民币，同比增长15.7%，净利润475亿元人民币，同比增长28.1%。很明显，净利润的增速高于营收，说明净利润表现是好于前一年的。所以，华为自身相比，净利润率在提高，表现不错。
跟通信主业在国内的主要竞争对手中兴通讯相比，这个表现也是很不错的。中兴2017年实现营收1088.2亿元，净利润45.7亿元。华为的营收是中兴的6倍不到，利润是10倍以上，利润率优势明显。何况营收规模更大的企业，维持高利润率越难，因此，华为的利润率是比较高的。
再跟手机行业的主要对手小米相比，根据有关报道，小米2017年的营收在1100亿人民币左右，利润估计在75亿的样子。华为的表现依然是好于小米的。而这是小米近几年表现最好的一年了。
至于跟联想这个老对手相比华为的优势更是显而易见。华为跟类似企业相比，净利润率是非常高的，并不低，不能用“才”这个字形容。至于个别互联网企业，模式不同，不可同日而语。而且互联网企业中也有利润率很低的，比如京东就比不过华为。而阿里巴巴的利润率虽然高，但是阿里巴巴是提供平台的，在阿里平台上的总交易额是非常惊人的，只不过阿里巴巴的营收仅仅相当于服务费和推广费，所以显得营收不高，利润率特别高。
利润率不是唯一追求
对于一家有雄心的企业而言，过度关注利润率会是灾难的开始。
华为的利润率表现在制造业已经是非常亮眼的表现。但是，相比于某些特殊行业的公司而言，依然偏低。所以，大家就觉得不够高，因为印象中的华为是非常厉害的，怎么可以利润率“这么低”呢？
事实上，对于华为这样的公司来说，市场占有率和市场影响力也是非常关键的。我们上面对比过中兴和华为两家的企业的营收和利润，结论是华为利润率更高。小米跟华为相比也是逊色一些。但是，即使华为的净利润率要低于这两家企业，依然不能说明太多问题，毕竟华为的规模优势实在太明显了。华为的营收是小米和中兴的6倍左右，哪怕只做到他们利润率的一半，总利润依然是他们的三倍。高附加值是一种市场策略，薄利多销也是一种市场策略，每一家公司追求的最终是利润而不是利润率。
因此，华为实现了6000亿人民币的营收，保持高速增长，利润率还有小幅提升，已经是很了不起的成绩了。为了利润率，华为可以把低毛利业务砍掉一些，也许华为做到3000亿营收，利润就可以做到300亿。但是，那样子的华为真的比6000亿营收，470亿利润的华为更强大吗？并不见得！
事实就是如此。很多媒体把华为2016年的营收这么吹嘘:华为一年的收入＝5个阿里=多少个百度＝……
华为是制造业的，卖通讯设备，卖手机。
就拿华为和阿里来比较，比如，华为卖了一部手机，4000块钱，但是利润只有500块钱，其他的都被供应商、员工工资、渠道商等分去了，只赚了500。那么华为的营收就增加了4000元，利润增加500。
而阿里呢，一个淘宝店铺一年给他贡献4000钱，阿里付出了什么？阿里只是维护好他的服务器，给他的员工发工资，阿里一年纯赚50%，甚至60%。假如就赚50%，那么4000块是营收，而2000块就是利润了。
所以这么一对比，你就应该明白了，华为的利润率低，成本在供应商的原材料里面，员工（18万员工）工资，员工宿舍，生产设备的更新维护，渠道商分成，研发，开拓市场等等。制造业支出的太多。
479/6036，连10%的利润率都不到。而阿里、腾讯都超过50%的利润率了，一个收租金，一个收玩家充值。
2018年3月30日上午，华为在深圳总部发布了2017年全年财报。财报显示，2017年华为全球销售收入6036.21亿元人金币，同比增长16%；净利润为474.55亿元人民币，同比增长28.1%，尽管较上年同期32%的增速略有下降，但仍然在通信行业遥遥领先。2017年公司净利润率为7.9%。
那么华为的销售收入如此之大，为何净利润才474.55亿元人民币？
从近年数据上看华为的整体来看一直是持续增长阶段，这是一个非常好的消息，毕竟华为代表着中国的通讯实力！
那么回到主题。
2017年华为消费者业务，华为（含荣耀）智能手机全年发货1.53亿台，销售收入2372亿元人民币，同比增长32%。
手机行业如今的营业利润是很低的，各大公司的比拼都开始进入性价比的时代，来看一组2016年的手机利润数据。
2016年全球智能手机营业利润为537.72亿美元，其中苹果利润为499.97亿美元，占比高达79.2%；三星利润为83.12亿美元，占整体利润的14.6%；与之相比的是，中国前三大智能手机生产商的利润占比总和仅为4.4%：其中华为营业利润为9.29亿美元，占比1.6%；OPPO营业利润为8.51亿美元，占1.5%；vivo营业利润为7.32亿美元，占比1.3%。
华为的成功不单单是因为质量过硬，最重要的是华为对于研发的重视，没有研发的公司在如今是走不远的。
2017年华为持续保持并加强在该方面的投入，过去10年（2008年~2017年），共计投资3940亿元，2017年的研发投入为897亿元，占销售收入的14.9%。
华为对于研发非常重视，为了保护研发，2017年欧洲的专利申请全球第一。
那么要研发就要有人才，要人才就必须要有好的福利待遇。
时至今天，华为仍没有上市，而是把98.6%的股权开放给员工，创办人任正非只拥有公司1.4%的股权，自始至终都没有引进机构投资者。
虽然华为的净利润率只有8%，和阿里、腾讯的净利润率没法比，但是8%对制造业来说已经很不容用易了，而且如果没有巨额的研发费用和员工费用支出，华为的净利润至少可以达到25%以上，可以轻松超过目前中国90%的企业！
那为什么华为净利润率怎么这么低呢？我觉得原因有三。
不像虚拟经济，成本相对比较少，制造业每个环节都需要投入很大成本，比如土地成本、厂房成本、设备成本、材料成本、运输成本、设备折旧、税费、能源费、环保费、门店租金成本、营销成本、人工成本等。
所有这些成本加起可不是一笔小数目。
这个才字用的很不好！为什么呢？我宁肯中国少五个工商银行，也不愿中国少一个华为。华为是实干兴邦的典范，虎口拔牙版的一步一个脚印，在通信领域做到了世界老大，手机领域做到了世界前几名，而且拥有自己的核心技术和大量的专利，净利润80亿美元的中国制造业企业有几个？请楼主列一下，所以请你尊重华为！
华为2017年表观净利润低的主要原因是，研发投入高达897亿元，占主营业务收入近40%的手机业务利润不高。实际上华为的净利润并不低。
2018年3月30日，华为发布2017年年度财务报告。财报显示，华为2017年业绩稳健增长，实现全球销售收入6,036亿元人民币(合925.49亿美元)，同比增长15.7%，净利润475亿元人民币(合72.76亿美元)，同比增长28.1%。2013年至2017年，华为年销售收入和净利润复合增长率分别达到26%和23%。总资产人民币5052.25亿元，净资产人民币1756.16亿元。2017年华为持续投入未来，研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用超过3,940亿元。
从业务构成来看，运营商业务仍然是华为最大的业务，2017年收入2978.38亿元，同比略增2.5%，手机终端等消费者业务收入2372.49亿元，同比大增31.9%。2017年全年，华为手机销量1.53亿台。中国仍然是华为的主要市场，占比超过50%。
截至2017年底 华为累计获得专利授权 74,307件，累计申请中国专利64,091件，累计申请外国专利48,758件，其中 90%以上专利为发明专利。
这年头制造业不好混，众所周知华为手机不赚钱，但可以给华为营收方面贡献可大了。这可以给华为在500强排行榜功不可没！至于利润，华为营收越是变大越会缩水。一般制造业的平均利润率5至10%，2017年华为8%以下。
2020年职场关键词和热词有哪些
【观点】2020年，职场领域的关键词，私以为有这么几个：1、电商直播；2、转型发展；3、复工复产；4、创业与工作；5、宅经济。
电商直播不必多说，2020年就是电商直播的爆发元年；
转型发展是很多传统企业都在喊的一个口号，不论是转型线上发展，还是渠道的转型，都在进行中；
复工复产是随着疫情逐渐被控制，各个地区企业的一个关键；
创业与工作是在这个特殊的时间点里，大家探讨得非常多的，究竟创业更好，还是老老实实地去上班工作更好；
宅经济成为了时下热点，疫情尽管被控制了，但大家已经越来越能控制购物欲望，在家不出门能够消费的东西，就去买，宅经济与云经济相得益彰。
