上一休一月休四天是什么意思
找工作时经常会听到有些用人单位说做一休一，做一月休四天分别什么意思，又有什么含义？
做一休一表示，上一天12小时或者18小时的班，第二天休息一天。
做月休四，表示上一个月的班，中间给你休息4天，具体怎么休息看用人单位调度或调整
就是上一周休息一天，一个月休息四天，在珠三角这是很多工厂的生产或者说休假模式。生产主要和订单或者说需求密切相关，很难采取每周休息两天的模式，但这也是一个趋势，以后会有越来越多的工厂保障劳动者权益，前段时间格力才开始这样施行，可见难度之大。
企业值班大礼拜不休5人每天4人怎样倒班保证每人每周休两天
答：一个月四星期共八天为周六周日，三人值班，每人休息二天，就是三人乘二共休息六天。三乘八是二十四，扣六是十八。十八除三是六。一人值六天班。理论上是三人每个周末周六都在值班，这样排好表，然后在月前三人各自商量自己这个月八天中哪两天是定为自己休息的日子。要值班是八天，三人一共也就六天是休息日，所以有人休息哪天最好是还有两人在值班，这样可以尽可能方便管理。然后有事要调班休假在三人间自己协商。
排好表，把要休息哪天涂去自己名字，如此排好休息顺序后，按此为准，要调班提前说。
每周休息一天怎么计算休息天数
每周休息一天应计算为一天的休息天数。
因为一周共有七天，如果每周休息一天，那么就可以把休息日从一周中减去，得到剩下的劳动日。
在计算工资、调休和加班等方面，一般都以天为单位进行计算，因此每周休息一天就应该按一天的休息天数进行统计。
另外，如果每周休息的时间不足一整天，那么应按照实际休息时间进行计算，比如如果每周只休息半天，则应该按照半天的休息天数进行计算。
每周休息一天的计算方法是将一周七天减去工作的六天，就可以得到休息的天数为一天。
因为每周工作的时间是六天，而我们通常都会有一天的休息，所以将七天减去六天，就得到了休息的天数为一天。
需要注意的是，这只是一种常见的计算方法，实际上不同的工作制度和文化背景下，计算休息时间会有所不同。
例如某些国家的工作制度要求一周工作五天，那么休息的天数就会增加到两天。
5人两班倒怎么排？每人每周休1天（每班必须2人上班）
那你就看你们公司的实际情况吧。
首先，如果公司有能力，同一岗位养多个人或者需要培养一个有领导才能的人，那就挑一个能力相对较好的人，其余4人应该好安排两班吧？把挑出来的那一个人安排这段时间跟着一班上班，下一段时间跟着另一班上班（他跟的那班上白班就上白班，上夜班就上夜班）。
其次，如果公司没能力同一岗位养多个人或者暂时不想培养领导人才，就直接开掉一个人呗，留着害了他也害了公司。
至于怎么排班，就看哪那个岗位的工作性质咯，个人觉得排4个人或者4+1个人的班比排5个人的要简单。
4个人上班，每周双休，1人夜班，如何排班
是每天都要有人上班?还是只周一到周五需要上班,周六周日不用上班?如果每天都要有人上班,按4人,一人8天算,要有32天才能排的下,也就是每个月有一至2天是要有两个人休的,加上夜班换班,可不好排.看看有没有自愿上夜班的,要不,不按月算,三天一转
事业单位是不是上5休两天
事业单位和政府部位的公务员都是每周上五天班休息两天的 ，除了那种餐饮,娱乐,服务、医护等行业。基本上都是上五天、休息两天的。还有很多企业或者其他单位的某些部门是三班倒的。像教育单位、企事业单位、机关单位等都是上五天班休息两天的。