交了五个月社保还是应届生么
不算应届生了。
如果已经缴纳了社保，无论几个月，都不属于应届生了。因为应届生的定义是从学校毕业，还没有工作的大学生。这样的一类人，才算是应届生，才有应届生的身份。
但是如果交了社保，就没有了应届生的身份，证明你有工作了，只能算是往届生，所以不算应届生了
春招交了社保还算应届生吗
是的
首先，我们需要明确什么是应届毕业生。根据国家有关政策和规定，应届毕业生指的是在一年内获得学位或毕业证书的毕业生。这意味着只有在毕业的那一年内，他们才能被认定为应届毕业生。而社保的交纳与此并无直接关系。
其次，社保是一项为员工提供社会保障的制度。在就业过程中，雇主通常会要求员工缴纳社保，以确保他们在工作期间享受到相应的保险和福利待遇。但是，社保的缴纳并不影响对毕业生的身份认定。无论是否交纳了社保，只要在一年内获得学位或毕业证书，仍然可以被视为应届毕业生。
然而，对于已经工作并交纳了社保的毕业生来说，他们可能在就业过程中享受到一些与社保相关的福利待遇。比如，他们可能获得医疗保险、养老保险等社保福利。但这并不会改变他们的应届毕业生身份。
此外，应届毕业生的身份与社保缴纳还存在一些特殊情况。在一些特殊行业或公司中，可能对应届毕业生的社保缴纳有一定的要求。例如，某些公务员招聘可能对应届毕业生要求未缴纳社保。但这只是针对特定岗位的特殊规定，并不影响一般的应届毕业生定义。
综上所述，无论是否交纳了社保，只要在一年内获得学位或毕业证书，仍然可以被视为应届毕业生。社保交纳与应届毕业生身份并无直接关系。交了社保的毕业生在就业中可能享受到一些与社保相关的福利待遇，但这并不改变他们的身份和应届毕业生的定义。因此，交了社保的毕业生仍然可以享受相应的应届毕业生待遇和机会。
交了几年社保才不算应届
1.不是，交社保跟应届生没有关系，交社保是年满十八岁就可以买社保，应届生是你毕业了三年以内都算应届生，它也有个时间段的。
2.不是这样计算的，交了社保在三年之内毕业，三年之内都是算应届生的。他是按时间算，而不是按你交交不交社保来计算的。
22届毕业生交了社保还算应届生吗
交了社保不算应届生，我们知道，高等院校应届毕业生，只要正式入职就业参加工作后，就可以按照强制性质，按月按照一定比例交纳社保了，当然也不再算作应届生，而是一个在职员工了。
但是，如果是在毕业后尚未就业的二年择业期间，按照自主自愿的原则，按年度交纳城乡居民医疗保险，是为了个人当年度看病就医费用报销来使用的，当然还是可以算作应届生。
交了社保还算应届生吗
不算
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。