港姐邝美云近况如何
邝美云是82年的港姐，那么我们就从82年开始。
1982年，远东集团的经理办公室，总经理邱少成见下班之后的邝美云还没有回家。
他问道：“邝小姐这么拼干嘛？莫非工作还没完成？”
邝美云回道：“邱先生，说句您不介意的话，我在做兼职呢。再做完几单我就可以去首付一套房子了！”
彼时的邱少成心有不忿，因为他已经给彼时仅有18岁的邝美云公关经理的职位，同时开出了超过市场价3倍的薪资。
“你这么乐于赚钱，干脆去参选港姐得了！”邱少成生气地说道。
说者无意，听者有心！
没想到邝美云真的去参选港姐，并一路过关斩将获得了亚军。
邝美云出生于香港一个贫穷家庭，刚出生就被父母送到了外婆家。
外婆家日子也很难，能做的只是给她喝米汤，吃土豆、红薯不至于饿死而已！
邝美云——红极一时的“疗伤歌后”
邝美云19岁以港姐亚军身份出道，因其笑容可人，人称“邝美人”。她不仅人美得不可方物，歌声更是温婉动听，没过多久，她便转型成为歌手，与张国荣、张学友等人同属一家唱片公司。
她的个人首张专辑《再坐一会》一经推出， 就火爆华语乐坛， 曲调细腻、柔和——她也因此被誉为“疗伤歌后”。
此后多张专辑均有不错成绩，更是两次登上春晚舞台，风头一时无二！
1. 其实从她刚刚出道，在圈内刚刚崭露头角，便被周大福老板的二公子——郑裕彤疯狂追求，浪漫又多金的郑裕彤很快就夺得芳心。但是就在二人准备登记注册之时，郑裕彤被八卦媒体爆出跟某女星的桃色新闻——勇敢、坚毅的邝美云选择了一刀两断，并多次拒绝对方的复合要求。
2. 1996年她和吕良伟因戏生情， 成为当时娱乐圈的一段佳话 。大婚之日，二人摆了盛大的宴席，伴郎伴娘也是何家劲、钟丽缇这样高颜值的俊男美女——当时就连香港无线电视台都破天荒的全程直播了这场婚礼… 然而，这段婚姻也仅仅维持了一年，两人便选择了离婚。 对这场婚姻，邝美云没有做过任何解释，只留下一句：“我与阿吕一世不会复合”——令人唏嘘不已！
在退出娱乐圈之前，由于工作的便利，邝美云就认识不少商业大鳄，从他们身上学习了很多投资经验。最厉害的时候，据说连我们的刘天王都把资金交给她打理投…
1997年她毅然决定退出娱乐圈 ，并且自学考取了珠宝鉴定资格证书 ，更斥资数千万开了一家珠宝店，售卖自己设计的珠宝首饰 摇身一变成为商界女强人，据港媒报道，现如今她的个人身家已近五亿港币。在寸土寸金的香港她的三栋连体别墅也一直被人所津津乐道！
在香港娱乐圈谈起明星做慈善，有“男有古天乐，女有邝美云”之说！
很荣幸能回到这个问题，关于邝美云，我一直都喜欢她的作品，也听爸爸妈妈提起她，我也在一直默默关注她的动态，对于她的近况，我想两个字形容，那就是：潇洒。
邝美云是中国香港艺人，她是1982年港姐出道，代表作品有《容易受伤的女人》、《堆积情感》、《大悲咒》等，也参演过多部经典电影，如《义胆群英》、《神行太保》等。她出道时期比较早，很多90后都不知道的，而我是个例外，我很喜欢她的《堆积情感》这首歌。
邝美云出道时间是1982年，于1997年推出最后一张国语专辑后，宣布退出乐坛，随后开始投身商业界。成为了香港炒楼女明星第一人，坐拥5亿家产，风光无限。
经商成功后，邝美云不忘祖国，积极投身内地的慈善事业，比如贫困地区的教育事业，捐建了多所内地学校。至今为止至少有50家希望小学。每年邝美云都会抽出档期回学校与孩子们团聚，并亲自担任授课老师。她经常会陪着丈夫出席各种慈善会议。可见，邝美云对慈善事业有多执着。
2017年12月，邝美云当选了香港特别行政区第十三届全国人大代表。
近日，邝美云最近出席了钟表设计比赛的颁奖典礼，穿上红色修身裙的她，气场十足，身材火辣，浑身上下透露着女性知性美。今年56岁的她，皮肤保持的非常有弹性，基本看不到皱纹，在他脸上似乎看不到岁月的痕迹，这也得益于她与男友林达民的和睦相处。
对于男友林达民，自2012年公开恋情之后，恋人便经常在公众场合撒狗粮，看到邝美云脸上的笑容，看出来两人相处的非常甜蜜，也很和睦。
邝美云是个十足的女强人，她具备极强的商业头脑，对珠宝极有兴趣，在退出歌坛后，她便前往美国学习珠宝设计。学成后，回香港开了多家珠宝店，近日，她的珠宝店庆典，邀请了古天乐前往助阵，看起来她的事业经营的风生水起。
近日有网友在香港街头看到邝美云，穿着黑色短裙，56岁的人了，身材还如此火辣，丝毫没有发福的迹象。据悉，她平时会经常去做保养，去健身房健身等，所以身材保持的非常好也不奇怪了。
邝美云是一个非常真实而善良的人，出道至今几乎零绯闻，近照看出来她过得非常好。愿她被岁月温柔以待，一直幸福下去。
1982年，当时还在远东集团担任公关经理的邝美云，听取了老板邱达成的建议去参加了香港小姐选美比赛。
那一年的港姐，邝美云可以说是最出彩的一个，当时所有人都以为她肯定能成为那一届的香港小姐冠军。
甚至就连当时的评委何鸿燊，都在事后亲口对邝美云说：“当晚我们评委都给你打了最高分，不知为何只拿了亚军？”
可是非常遗憾的，她就只拿了亚军。
夺得冠军的是，之前并不被人们看好的梁韵蕊。不过梁韵蕊虽然夺得了那届香港小姐冠军，但是之后的演艺事业发展得却并不如邝美云。
另外非常具有讽刺意味的是，当年邝美云在那届香港小姐比赛时除了漂亮之外，另外一个让人印象非常深刻的点那就是机智，可是梁韵蕊后来却被人们冠上了“白痴港姐”的“雅号”。
而邝美云也正是因为那份早早就表现出来的聪明和睿智，所以她之后的人生才会过那般从容自信而又风生水起。
早在上个世纪八十年代，当时香港的房价每平米只要几千块钱时，邝美云以首付几万元按揭买入了价值五十多万的跑马地山盛大厦。然后随着楼市价值的上升，她很快就从中赚取到了人生中从商的第一桶金。
之后，邝美云开始把唱歌积攒下来的钱继续从事炒楼。最高纪录时，她手上拥有十套房子，每月月供都达到了七位数。
1996年，邝美云又非常明智而果断地把手上所有房子都卖了出去，幸运地躲过了1997 年的金融风暴。
这样敏锐从商眼光；这样卓越的从商天赋；这样果决的从商胆识，让邝美云对自己去征战商场充满了信心。于是在1997年，她推出最后一张国语专辑《昨天你在哪儿过夜》，然后宣布退出歌坛，前往美国攻读珠宝鉴证文凭课程，准备正式从商。
是否看好卡帅实现全华班
感谢邀请。
恒大全华班，是最近足坛的热门话题。网上褒贬不一，就算在恒大球迷和舆论中，亦有不同的看法。也难怪，因为这不仅仅是恒大一家的问题，还涉及今后中超将会走向何方。
卡纳瓦罗受聘五年，要完成恒大全华班的任务，说来具有相当的优势：
有足够的品牌价值。以卡帅世界足球先生+8年意大利国家队长的资历，足够镇住恒大的更衣室内外。
有足够的实力。卡氏以后防身份获得世足先生，说明他用脑踢球，深知足球比赛真谛。执教鞭后善于吸取经验，在里皮引领下迅速适应、融入中超，进步神速。短短不到两年，就带领权健中甲夺冠，跃居中超前三、挤进亚冠，本人亦获取中超年度最佳教头的殊荣。
有足够的情商。卡纳瓦罗带兵之道，以团体性+亲和力称著，更衣室里罕见纷争。卡氏所到之队，均能同团队建立良好关系，友谊长存。
此外，卡纳瓦罗为人谦和，言辞敏捷，极具公关能力，善于和俱乐部上下、特别是足协以及媒体沟通。
这里要强调一点，恒大最看重的是卡氏的青训能力。恒大希望在他的任期内，各个梯队的青年才俊，能够源源不绝地支撑一线球队，甚至辐射中超，实现足球产业良性循环。
但是，能否实现全华班，并非卡纳瓦罗一人之事，还取决于俱乐部、队员、足球政策与氛围，最终关键，取决于带头人许家印。
早在2012～13年间，许家印就提出全华班的目标，并计划5-8年实现。前两天在卡氏受聘会上，他重申了这个计划，并对全华班的概念，有比较具体的诠释：许氏全华班，应该是保持强队水平，名列前茅；恒大全华班不排斥外援，只是逐步淡化，縮小中外球员的差别，直至可以忽略不计。
与此同时，许家印还希望能实现足球产业化，使足校、俱乐部的经营，进入良性循环，实现盈利。
在2017赛季中超联赛结束后，卡纳瓦罗回到了老东家广州恒大队，接过了斯科拉里的教鞭重掌球队，再次成为广州恒大队新任主教练。卡纳瓦罗的回归，可以说他面临的是一个又一个的挑战。球队老板许家印既要求球队在下赛季继续拿到多个冠军。同时，广州恒大队目前人员老化，球队也走到了需要进行新老交替的关口。这也考验着卡纳瓦罗能否在这两者进行权衡，既完成好球队的新老交替，同时也拿到俱乐部要求的冠军锦标。全华班可以说是前些年恒大老板许家印提出的一个概念，他计划恒大队以全部国内球员组成球队，征战中超联赛和亚冠联赛。由于近几个赛季中超联赛各支球队实力纷纷增强，世界大牌外援纷纷涌进，这让广州恒大队一枝独秀的局面局面已经有所改变。他与其他中超球队的实力差距已经急速缩小，而且还有进一步缩小的趋势。所以，如果广州恒大队现在立即实现全华班的话，那么他们在中超联赛中很可能被其他球队超越，莫说夺冠，保持中超联赛中游的成绩都是一个不小的困难。对于全华班，如果中国足协对于现在的职业联赛的外援政策不作大的改变的话，那么各支足球队依然会以外援作为球队的骨干。那么广州恒大面对这种状况，如果贸然实现全华班的话，成绩肯定会大幅的下降。无论是卡纳瓦罗接手，还是其他人接手，基本上都是一个结局。所以，恒大队能否实现全华班，还保持球队成绩不下降，这最主要的要看中国足协未来的联赛政策。如果维持现状的话，我并不看好他卡纳瓦罗实现全华班的前景。(W)
谢邀！
卡帅的’“二进宫”，合同期为五年。从中看得到，许老板提岀的2020全华班目标并非是虚言，卡帅这次接受恒大的邀请“二进宫”，相信卡帅也会经过'深思熟虑。
恒大2020实现全华班目标，相信卡帅也有一定的把握，要不然，卡帅不会离开权健，接受恒大的邀请，别说卡帅，是球迷都看得岀，权健是一支上升期的球队，而恒大是一支从颠峰开始走下坡的球队，对卡帅来说，回归恒大比在权健艰难百倍，弄不好，对卡帅今后的执教生涯会造成很大的影响。
借鉴卡帅在权健这段执教的能力，魄力和风格来看，到2020年还有二个赛季，卡帅能用二个赛季时间来磨合班底，打造恒大全华班应该是没问题的，但必须承认的一点，全华班之后，许老板给卡帅的硬性主标，是什么？一定要拿中超冠军，甚至是亚冠冠军，三冠王甚至四冠王？这是另一个层面上的问题！
恒大2020年全华班，到时候许老板的硬性主标到现在，外界都不知道，或许到时候，全华班的硬性标准是亚冠名额，又或许是前八，如果是这样，卡帅应该能做到，相信卡帅也不会接受既要全华班，又要四冠王这样苛刻的条件吧！
谢邀。卡纳瓦罗放弃权健，“二进宫”转投恒大，许家印给出了八连冠一年三冠以及2020全华班的目标。个人认为许家印的全华班始终就是博取关注、聚揽人气一个噱头，说穿了就是一种广告手段。因为俱乐部不是国家队，放眼世界没有俱乐部球队是把类似于全华班的形式，作为建队目标的，这违背球队建设的市场规律。我们不是没有过全华班，甲A时代的八一队是不能引进外援的，其生存状况只能用苟延残喘形容，最终倒在引进了外援的其他俱乐部脚下，何况那时候还没有世界球星级别的超级外援加盟。所以说恒大的的全华班就算能实现，也肯定是昙花一现。
公关人员应具备哪些公关意识
首先，具备组织管理能力。公关工作中的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪，具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性、协调各类公众关系、收集信息、特定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通能力。
其次，具备语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好的运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通是公关人员的一项基本素质要求。它主要有口头语言表达能力、文字语言表达能力、体态语言表达能力。口头语言用于公众的直的面对面的交往中。文字语言用于与公众的文章、书信、宣传资料等的沟通中。体态语言用于与公众的直接交往中，它能在一定程度上补充口头语言的不足，并和口头语言相得益彰。
第三，具备公众交往能力。公共关系就是为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好交往。
第四，具备创新能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想像力和创造力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员应有的素质。
第五，具备应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和难以预料的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容的应对，有效的解决问题。
如何提高企业的“美誉度”
俗话说得好打铁需要自身硬。一个好的企业他的东西质量必须要没得说。最近闹的凶的就是奥克斯和格力两个互撕。奥克斯的空调被格力举报了。中国空调3个占有率市场最大的格力 美的 奥克斯估计奥克斯空调的确有些小问题被格力抓住了毕竟最便宜。所以说啊只要质量没问题就不怕被查。还有一个好的企业必须要有社会责任感捐款最简单。售后和服务才是重点。比如腾讯的售后就是最垃圾我前断时间完了腾讯的游戏，有天无法登录就打腾讯游戏的客服结果全是机器人。然后又微信公号去又是机器人回复。气暴了果断退游所以售后服务最重要。
第一，企业要有社会责任感，对社会负责，对员工负责，对股东负责，对投资者负责，让人们看到一个负责任的企业是最起码的标准。
第二，企业要生产高品质的产品，提供高品质的服务，让人们在使用企业产品和服务的时候产生认同感。
第三，企业要努力塑造独特的品牌和企业文化，对社会发展产生正面的影响力和积极的推动力。
第四，企业通过积极参与社会公益活动，扶贫助弱，成为社会发展动力，宣传和倡导正能量。
第五，企业通过诚实守信取得政府、银行等部门认可，认证守信企业；通过提供优质产品服务，使企业品牌深入人心；通过扶贫助弱，搞公益活动，成为全社会学习的榜样，企业美誉度就培养起来了。
通过一贯的坚持和努力，企业美誉度会越来越高。
如何看待百度公关公众号“这届百度公关”
我们看到公关时往往是企业面临危机时候的表现，但实际上公关的工作内容远不止此。企业公关不仅是企业对外的发言人和外界关系的维护者，还是维护内部员工、股东、管理层之间团结的纽带。如果单单把企业公关工作看成是危机处理的话，那就太小看这项工作的重要性了。在管理先进的企业中，公关部门承担着信息采集、决策咨询支持、传播推广、协调沟通等重要工作，为企业创造不菲的价值。
由于国内企业起步晚，导致整体管理水平低下。不仅是百度，事实上国内很多企业原来都不重视企业公关事务。比如早年腾讯与360之间的那场公关战，就暴露了腾讯在公关层面的严重不足，导致出现了一面倒的批评。也正是这场公关战让腾讯明白了自己的薄弱之处，之后腾讯从企业文化到实务上都全面提升。以我个人的观察来看，目前腾讯的公关表现是BAT甚至是国内互联网企业中最好的一家。
与早期的腾讯相比，百度也好不到哪里，它是国内大型互联网企业中的另一个典型代表。近年来，百度由于业务层面的关系，负面消息和品牌危机接踵而来。危机之下，百度也终于开始重视公关事务，“这届百度公关”也正是在这种情况下于2016年6月注册的微信公众号。
"这届百度公关"坦承自己就是大家认为不太行的百度公关，以自嘲调侃的基调主动回应外界的“谣言”和“负面”。这种主动自黑和卖萌的招数，的确改变了人们之前对百度的呆板认识，有助于修复和改善百度的品牌形象。迄今为止，"这届百度公关"推送了很多篇优质公关文章，大家有兴趣的话，可以自行搜索。
"这届百度公关"的出现，显示出百度对公关事务的重视程度提高，并开始改变自己的企业文化和品牌运营策略。不过这种改变，更多的是技术层面，正如我们常常说的南阿里北奇虎一样。公关能力强，并不代表企业的公关水平高。百度在公关事务上有进步不假，但光靠“这届百度公关”还是不够的，需要更高层面的企业文化顶层设计和贯彻执行。